У зв’язку з підвищенням мінімальної заробітної плати з 1 січня 2017 року, на виконання заходів щодо детінізації виплати зарплати та легалізації найманої робочої сили, проводиться інформаційна кампанія в нашому районі. Законом України «Про державний бюджет України на 2017 рік» з 01.01.2017 року встановлено місячну мінімальну заробітну плату в розмірі 3200 грн., з якої повинні бути сплачені усі податки та єдиний соціальний внесок. А це означає, що розмір зарплати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної зарплати.

Також зазначаємо, що чимало роботодавців ігнорують гарантований рівень мінімальної заробітної плати і, бажаючи уникнути зайвих, на їхню думку, витрат, видають працівникам зарплату в “конвертах”. Погодившись на одержання зарплати в “конвертах”, мешканці району свідомо обкрадають самі себе. Бо лише офіційно оформлений найманий працівник може відчувати себе соціально захищеним.

Працівник, який отримує зарплату в “конверті” офіційно вважається непрацюючим. Йому не зараховується страховий стаж, а відповідно:

– він не буде одержувати пенсію по віку;

– його можуть звільнити в будь-який час, без жодних компенсацій.

– у нього немає права на відпустку;

– права на оплату лікарняних та допомогу по безробіттю;

– права не працювати у вихідний та святковий день;

– права на охорону праці;

– права на соціальне страхування.