Про оголошення конкурсу на
заміщення вакантної посади
Відповідно до статті 22 Закону України „Про державну службу” та Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246:
1.Оголосити конкурс на заміщення вакантної посади керівника апарату Дрогобицької районної державної адміністрації.
2.Затвердити умови оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади керівника апарату Дрогобицької районної державної адміністрації згідно з додатком.
3. Заступнику керівнику апарату-начальнику загального відділу апарату районної державної адміністрації Сенів Н.М. оголосити умови конкурсу на заміщення вакантної посади на веб-сайті районної державної адміністрації та подати у територіальний орган Нацдержслужби України.
4.Контроль за виконанням розпорядження покласти на заступника голови районної державної адміністрації Мізерника І.Д.
Голова В.А. Шутко
Додаток
до розпорядження голови
районної державної адміністрації
21 липня 2016 № 181
УМОВИ
проведення конкурсу на заміщення вакантної посади
керівника апарату Дрогобицької районної
державної адміністрації Львівської області
Загальні умови
|
Посадові обов'язки |
Керівник апарату очолює апарат районної державної адміністрації, організовує роботу щодо виконання покладених на апарат завдань з організаційного, матеріально-технічного та іншого забезпечення діяльності райдержадміністрації. |
|
|
Забезпечує реалізацію єдиної державної політики у сфері державної служби та служби в апараті та структурних підрозділах райдержадміністрації. Забезпечує правове, організаційне, матеріально-технічне забезпечення діяльності районної державної адміністрації, консультативних, дорадчих та інших допоміжних органів. Затверджує посадові інструкції працівників. Відповідає за дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку. Забезпечує своєчасне доведення розпоряджень і доручень голови райдержадміністрації до відповідних органів, посадових осіб і громадськості. Створює робочі групи та комісії за участі спеціалістів управлінь, відділів та інших служб для вивчення питань і підготовки пропозицій з проблем, які виносяться на засідання Колегії райдержадміністрації, наради голови райдержадміністрації та для виконання доручень голови райдержадміністрації. Інформує голову районної державної адміністрації про діяльність органів місцевого самоврядування. Координує роботу з кадрами в органах виконавчої влади, державних підприємствах, установах та організаціях. Вживає заходів щодо вдосконалення організаційних структур місцевих органів виконавчої влади. Забезпечує виконання планів роботи з кадрами в райдержадміністрації, вимог Закону України “Про державну службу” та інших нормативних актів з питань роботи з кадрами, реалізацію заходів щодо добору, підготовки, перепідготовки та підвищення їх кваліфікації, створення кадрового резерву, його навчання та стажування. Забезпечує підготовку планів робіт і заходів районної державної адміністрації на основі пропозицій заступників голови райдержадміністрації, керівників управлінь, відділів та інших структурних підрозділів райдержадміністрації, органів місцевого самоврядування. Забезпечує підготовку документів з питань нагород. Забезпечує підготовку засідань Колегії районної державної адміністрації. Організовує роботу комісій відповідно до закріплених структурних підрозділів райдержадміністрації та напрямків роботи, зокрема, Колегії райдержадміністрації, координаційної ради з питань правової освіти населення та роботи спостережної комісії. Організаційно забезпечує проведення перевірок щодо виконання на території району Конституції та законів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, обласної та районної державних адміністрацій. Організовує надання методичної та практичної допомоги органам місцевого самоврядування. Організовує проведення комплексних перевірок та органів місцевого самоврядування (з питань виконання делегованих повноважень органів виконавчої влади). Організовує та здійснює підготовку щодо проведення виборів усіх рівнів в межах компетенції райдержадміністрації.
|
|
Умови оплати праці |
Посадовий оклад – 4824,00 грн
|
|
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
|
Безстрокове призначення на посаду
|
|
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі |
|
|
|
- письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби), до якої додається резюме у довільній формі; |
|
|
- письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки;
|
|
|
- -копія (копії) документа (документів) про освіту - |
|
|
- заповнена особова картка встановленого зразка;
|
|
|
Термін прийняття документів – з 25 липня до19 серпня 2016 року, Дрогобицька районна державна адміністрація
|
|
Дата, час і місце проведення конкурсу |
|
|
Прізвище, ім’я, та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу |
drogkadru@ukr.net
|
|
Вимоги до професійної компетентності |
|
|
1 Освіта |
|
|
2 Досвід роботи |
|
|
Володіння державною мовою |
|
|
Спеціальні вимоги |
|
|
1.Освіта |
Правознавство, гуманітарний напрямок, державне управління |
|
2. Знання законодавства |
Конституція України |
|
|
Закон України «Про державну службу» |
|
|
Закон України «Про запобігання корупції» |
|
|
Закон України «Про місцеві державні адміністрації» |
|
3. Професійні чи технічні знання |
сучасні методи управління персоналом та планування заходів щодо її реалізації |
|
|
реалізація єдиної державної політики у сфері державної служби |
|
|
принципи діяльності громадських об'єднань та політичних партій, їх відносин з органами влади та органами місцевого самоврядування |
|
|
правила ділового етикету та ділової мови |
|
4. Спеціальний досвід роботи |
досвід керівної роботи на посадах державної служби |
|
5.Знання сучасних інформаційних технологій |
знання комп'ютерної техніки та програмного забезпечення |
|
6.Особисті якості |
підтримка цінностей державної служби |
|
|
принциповість, рішучість і вимогливість при прийнятті рішень; |
|
|
наполегливість; |
|
|
відповідальність; |
|
|
інноваційність та креативність; |
|
|
дипломатичність |
Заступник голови І.Д. Мізерник













