Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації нагадує, що із набуттям чинності з 01.01.2017 року Закону України від 06.12.2016 року № 1774-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України», всім керівникам підприємств, установ та організацій необхідноу тримісячний строк внести зміни до  колективних договорів і угод усіх рівнів:

- установити, що мінімальна заробітна плата після набрання чинності цим Законом не застосовується як розрахункова величина у колективних договорах та угодах усіх рівнів;

- до внесення змін до колективних договорів і угод усіх рівнів щодо незастосування мінімальної заробітної плати як розрахункової величини вона застосовується у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб.