Про заходи щодо підвищення рівня оплати праці та недопущення заборгованості з виплати заробітної плати на підприємствах району
Керуючись п. 1 ст. 24 Закону України “ Про місцеві державні адміністрації ” та з метою реалізації соціальної політики у сфері соціально – економічних та трудових відносин, а також підвищення в районі рівня заробітної плати:
1. Затвердити заходи щодо підвищення рівня оплати праці та недопущення заборгованості з виплати заробітної плати на підприємствах району (далі - заходи), що додаються.
2. Керівникам управління праці та соціального захисту населення (Г.Чапля), відділу економічного розвитку, інвестицій, торгівлі та промисловості (Я. Ковтик), управління агропромислового розвитку (З. Кебза) Дрогобицької райдержадміністрації, начальнику управління Пенсійного фонду України в м. Дрогобичі та Дрогобицькому районі Львівської області (Л. Яневич), взяти на особистий контроль виконання заходів.
3. Відповідальним виконавцям забезпечити виконання заходів, про що інформувати управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації щокварталу до 10 числа місяця, що настає за звітним періодом.
4. Управлінню праці та соціального захисту населення райдержадміністрації (Г.Чапля) про хід виконання розпорядження інформувати райдержадміністрацію щоквартально до 20 числа місяця, що настає за звітним періодом.
5. Контроль за виконанням розпорядження покласти на першого заступника голови райдержадміністрації С.Рудницького.
Голова М. П. ВИННИЦЬКИЙ
- ЗАТВЕРДЖЕНО
- Розпорядження голови
- райдержадміністрації
- 18 липня 2013 року №211
-
- Заходи
щодо підвищення рівня оплати праці та недопущення заборгованості з виплати заробітної плати на підприємствах району
|
1. Забезпечувати контроль за дотриманням на підприємствах району мінімального рівня зарплати, встановленого державою. |
|
||||||||||||||
|
|
||||||||||||||
|
2. Здійснювати постійний контроль за своєчасною виплатою заробітної плати в районі
|
|
||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||
|
3. Заслуховувати на засіданнях тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат) керівників підприємств району, які допустили заборгованість з виплати заробітної плати. |
|
||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
||||||||||||||
|
4. Постійно контролювати своєчасну сплату поточних платежів до Пенсійного фонду України. |
|
||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||
|
5. Вживати заходів щодо підвищення рівня оплати праці працівників підприємств району.
|
|
||||||||||||||
|
Термін: протягом року |
|
||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||
|
6. Забезпечувати моніторинг середньомісячної заробітної плати по підприємствах району. .
|
|||||||||||||||













