Жінки вважаються однією з найбільш вразливих категорій безробітних, тому саме вони потребують соціального захисту і психологічної підтримки в умовах адаптації до реалій сьогодення.
Служба зайнятості сприяє жінкам, як і іншим категоріям громадян, у вирішенні питань зайнятості, з огляду на їхні індивідуальні потреби та можливості, шляхом надання безкоштовно цілого спектру різноманітних соціальних послуг.
Протягом 2017 року на обліку в Дрогобицькій міськрайонній філії ЛОЦЗ перебувало 1236 жінок, що складає 54 % від загальної кількості безробітних, а 552 з них знайшли роботу за допомогою служби зайнятості, що склало 54 % від загальної кількості працевлаштованих.
Дрогобицька міськрайонна філія ЛОЦЗ сприяє адаптації жінок до ринкових умов шляхом надання індивідуальних та групових профорієнтаційних послуг, організації професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих у центрах зайнятості безробітних жінок, надає реальну можливість здобути професію або підвищити кваліфікацію з метою подальшого працевлаштування. У 2017 році жінкам надано 6901 профорієнтаційну послугу, професійне навчання пройшли 464 безробітних жінок. Професійне навчання безробітних жінок здійснювалось переважно з урахуванням потреб ринку праці за професіями: бухгалтер, продавець продовольчих та непродовольчих товарів, кухар, швачка, тощо.
До оплачуваних тимчасових та громадських робіт у 2017 році було залучено 178 безробітних жінок. Завдяки цьому виду послуг служби зайнятості було надано можливість жінкам покращити матеріальний стан, тобто отримати, крім допомоги по безробіттю, ще і додатковий дохід – заробітну плату за виконану тимчасову роботу.
Дрогобицька міськрайонна філія постійно проводить інформаційні та тематичні семінари для безробітних жінок, під час яких роз’яснюються правові питання щодо захисту прав жінок під час вагітності та перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, соціального страхування на випадок безробіття та відновлення кваліфікації чи здобуття освіти.
Мета заходів – посилення мотивації до пошуку роботи, формування позитивного ставлення жінок до активного процесу працевлаштування, легальної зайнятості, удосконалення особистісних якостей та визначення професійних схильностей до певного виду діяльності, ознайомлення із законодавчими актами щодо забезпечення гендерної рівності, надання допомоги у визначенні професійних планів, побудові стратегії пошуку роботи, тощо.
Під час проведення заходів використовувалися інтерактивні методи: презентації, групові дискусії, індивідуальна робота, робота в малих групах, творча праця, які сприяють активному спілкуванню між учасницями та обміном досвіду.
Отже, заходи, які проводяться центром зайнятості дають змістовну та корисну інформацію щодо набуття життєво необхідних і професійних навичок спілкування і проходження співбесіди з роботодавцем, сприяють підвищенню рівня поінформованості щодо особливостей формування лідерських якостей жінки в сучасному суспільстві, усвідомлення ролі жінки у суспільстві та впливу гендерних стереотипів на поведінку людини. В результаті можна зробити висновок, що успішність подальшого працевлаштування та професійної кар’єри – це активність самої жінки у реалізації задуманого, постановки власних життєвих та професійних цілей.
Іванна Кушнір - заступник начальника відділу активної підтримки безробітних Дрогобицької міськрайонної філії Львівського ОЦЗ
