Безробітною вважається особа, яка не має роботи, але займається її активним пошуком.Україна вперше зіткнулася з проблемою безробіття після розпаду СРСР. Економіка України, що вийшла зі складу колишнього єдиного народногосподарського комплексу, виявилася не готовою щодо задоволення потреб суспільства. Офіційна реєстрація безробітних, яка розпочалася в 1991 році, фіксувала небачені масштаби безробіття, але поступове поліпшення соціально-економічної ситуації призвело до збільшення зайнятості та зменшення кількості безробітних в країні. Якщо в 90-х роках спостерігалася тенденція вимушеного безробіття (масове вивільнення) в зв'язку із структурною перебудовою економіки, то сьогодні середньостатистичний портрет безробітного в Дрогобицькому МРЦЗ виглядає так: жінка або чоловік, віком до 35 років стаж роботи всередньому п'ять років, освіта - професійно-технічна або вища. На обліку в центрі зайнятості перебуває від трьох до шести місяців, звільнені з останньогомісця роботи за згодою сторін або за власним бажанням в зв»язку з незадоволенням рівнем оплати праці та умовами роботи, а також випускник вищого навчального закладу без стажу роботи, активно шукає роботу і готовий працевлаштуватися у будь-який час.
Якщо ж особа тривалий час перебуває на обліку, то вона втрачає професійну кваліфікацію і знижується її мотивація до праці. Проблемою є те, що значна частина незайнятих громадян не влаштовує роботодавців внаслідок відсутності необхідних вмінь, навичок, а також досвіду роботи. У цьому контексті важливою складовою є професійна орієнтація, яка забезпечує відповідність рівня професійної кваліфікації працездатних осіб потребам ринку праці, підвищує конкурентоспроможність безробітних на ринку праці та сприяє успішному працевлаштуванню.Але для того щоб потенційні можливості працівників були реалізовані, профорієнтаційна робота має відповідати вимогам часу, потребам окремої особистості та суспільства. І в цьому активно допомагає Державна служба зайнятості, бо людина, яка звернулася до центру зайнятості, отримала профорієнтаційні послуги і активно співпрацює зі спеціалістами, є більш успішною в процесі пошуку роботи.
Так, кількість зареєстрованих безробітних, що перебували протягом 2014 року в Дрогобицькому МРЦЗ становить 3907 осіб проти 4249 осіб у 2013 році, з них працевлаштовано 1829 осіб проти 1801 особи в 2013 році. За даними результатами бачимо, що кількість безробітних осіб зменшилася на 8% в порівнянні з минулим роком, а кількість працевлаштованих збільшилася на 2%. За видами економічної діяльності найбільше осіб працевлаштовано в оптовій та роздрібній торгівлі, ремонті автотранспортних засобів-28%,в переробній промисловості -18%, найменше працевлаштовано в фінансовій та страховій діяльності -3 особи, або 0,1%, започаткували власну справу 83 особи.
За статтю протягом 2014 року найбільше перебувало безробітних жінок-57%, відповідно - 43% чоловіків. За віковими групами на першому місці безробітні у віці 20-30 років, на другому у віці 30-40 років, на третьому-50-54 років. Особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилось 10 і менше років становили 16% від всіх безробітних осіб.
За рівнем освіти: найбільша кількість безробітних мала повну вищу освіту-1273 особи, на другому місці безробітні з професійно-технічною освітою-1265 осіб, далі з базовою та неповною вищою освітою-1060 осіб та з повною середньою освітою-309 осіб.
За професіями найбільше осіб складали працівники сфери торгівлі та послуг-22%, фахівці (листоноша, секретар, адміністратор тощо)-19%, кваліфіковані робітники з інструментом(слюсарі-сантехніки, електромонтери та ін.)- 12%, найменше - кваліфікованих робітників сільського та лісового господарств-0,5%, осіб без професії (сторож,підсобний робітник та ін.)-0,7%.
За тривалістю безробіття найбільша кількість осіб перебувала на обліку від 3 до 6 місяців -1093 особи (28%), найменше безробітних перебувало на обліку від 1 року до 1 року 6 міс. -28 осіб (0.7%).
За причинами звільнення з роботи: звільнені за згодою сторін-48%,з причин плинності кадрів -7%, вивільнені у зв»язку із змінами в організації виробництва-3,6%, випускники навчальних закладів-11%. Серед причин звільнення переважає назадоволення заробітною платою, віддаленість місця роботи від місця проживання, несприятливий психологічний клімат у колективі, бажання змінити професію. Так у 2014 році 100% осіб було охоплено профорієнтаційними послугами, в т.ч. отримали консультацію по вибору професії відповідно до здібностей та бажань.
Упродовж 2014 році 812 осіб, або 20% безробітних навчались, перенавчались чи підвищували кваліфікацію. Рівень працевлаштування після закінчення навчання становить 100% ,
Статистика знає все, але за кожною цифрою стоїть жива людина зі своїми проблемами, почуттями, бажаннями, життєвим досвідом. Завдання державної служби зайнятості - допомогти всім, хто звертається за пошуком роботи, знайти гідну роботу, психологічно підготувати до сприйняття такої необхідністі в ринкових умовах як «потрібно-можу-хочу» і тим самим знайти своє місце у суспільстві.
