Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації нагадує роботодавцям та працівникам!

Задекларована праця – оплачувана діяльність на основі трудового договору, який забезпечує трудові права і соціальні гарантії.

Не задекларована праця – оплачувана діяльність працівника, яка офіційно не оформлена або не повністю оформлена відповідно до чинного законодавства.

Ваша праця повністю не задекларована, якщо ви працюєте на офіційному підприємстві без трудового договору або на незареєстрованого роботодавця.

До чого це призведе:

- не матимете трудових прав;

- будете позбавлені гідних соціальних гарантій (оплачувана відпустка, страхові виплати у разі хвороби, безробіття, нещасного випадку);

- не матимете можливості захистити свої права у разі конфлікту з роботодавцем і відмови у оплаті праці чи інших виплат.

Ваша праця частково не задекларована, якщо ви маєте трудовий договір, але частину заробітної плати отримуєте «у конверті».

Через сплату єдиного соціального внеску лише з офіційно нарахованої заробітної плати (часто мінімальної) ви матимете право значно менший розмір допомоги, ніж заслуговуєш, а саме

- у разі втрати роботи;

- у разі хвороби (оплата лікарняного), що залежить від страхового стажу і розміру заробітної плати;

- у разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання для себе або членів родини. Що залежить від наявності укладеного трудового договору;

- при виході на пенсію.