В четвер, 26 січня, відбулося чергове засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, яке провів перший заступник голови райдержадміністрації Віталій Скоропад. Засідання було проведено за участю головного державного інспектора головного управління Держпраці у Львівській області Ольги Шадзевич. Було наголошено, що із встановленням розміру мінімальної заробітної плати на рівні 3200 гривень Законом України «Про державний бюджет на 2017 рік» проводити і надалі інформаційно-роз’яснювальну кампанію по легалізації та детінізації заробітної плати серед населення району. 

zvernennya-legalzacya-pdvischennya-zp.doc [ b] (завантажень: 46)

Нагадуємо роботодавцям та працівникам, що із набуттям чинності з 01.01.2017 року Закону України від 06.12.2016 року № 1774-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» та згідно з Законом України «Про державний бюджет на 2017 рік» встановлено з 1 січня 2017 року розмір мінімальної заробітної плати на рівні 3200 гривень, а розмір погодинної оплати - 19,34 грн.

За Законом "Про оплату праці" розмір мінімальної заробітної плати "визначається з урахуванням потреб працівників та їх сімей, вартісної величини достатнього для забезпечення нормального функціонування організму працездатної людини,..

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації повідомляє, що відповідно до пункту 14 статті 7 Закону України „Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” до інвалідів війни належать особи, які добровільно забезпечували (або добровільно залучалися до забезпечення) проведення антитерористичної операції (у тому числі здійснювали волонтерську діяльність) та стали інвалідами внаслідок поранення, контузії або каліцтва, одержаних під час забезпечення проведення антитерористичної операції (у тому числі волонтерської діяльності), перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення...

У зв’язку зі збільшенням з 1 січня 2017 року мінімальної зарплати  до 3200 грн, ГУ Держпраці у Львівській області звертається до керівників підприємств щодо необхідності дотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці та попереджає про відповідальність за неналежне оформлення трудових відносин. Зазначимо, що за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці, недобросовісному роботодавцю доведеться сплатити десятикратний розмір мінімальної заробітної плати, тобто 32000 гривень за кожного працівника щодо якого вчинено порушення. Водночас особливо застерігаємо від спроб оформлення працівника на неповний робочий день, якщо він фактично  працює  повний робочий час...

Зараз вже понад 5 млн. сімей отримали субсидії. Держава забезпечила надійну та ефективну підтримку сім'ям, які не в змозі оплачувати високу вартість послуг. Але із впровадженням змін у програмі субсидій почали ширитись різноманітні чутки, однією з яких є наступна: Якщо не використаєш весь обсяг газу (чи іншої послуги), доведеться повертати субсидію у кінці опалювального сезону.
Розмір субсидії розраховується виходячи з об'ємів соціальної норми споживання, що визначена постановою Кабінету Міністрів України від 06.08.2014 № 409 «Про встановлення державних соціальних стандартів у сфері житлово-комунального обслуговування» незалежно від фактично спожитих...

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації нагадує, що із набуттям чинності з 01.01.2017 року Закону України від 06.12.2016 року № 1774-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України», всім керівникам підприємств, установ та організацій необхідноу тримісячний строк внести зміни до  колективних договорів і угод усіх рівнів: установити, що мінімальна заробітна плата після набрання чинності цим Законом не застосовується як розрахункова величина у колективних договорах та угодах усіх рівнів...

Мінімальна заробітна плата має важливе значення для українського ринку праці. Її в Україні традиційно розглядали як один із соціальних стандартів, а не як інструмент політики на ринку праці, що, серед іншого, покращує ринкові позиції працівників з низькою заробітною платою. Підвищення середньої зарплати матиме місце для тих працівників, які продовжать працювати.

Загалом мінімальна зарплата покликана знизити бідність серед працівників. Вона може посилити позицію...

Сьогодні на засіданні робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, яке провів перший заступник голови райдержадміністрації Віталій Скоропад, обговорювалося питання налагодження в регіоні широкої інформаційної кампанії з питань дотримання законодавства у сфері зайнятості та оплати праці. Як уже повідомлялося, зміни в системі оплати праці пов'язані із набуттям чинності з першого січня 2017 року Закону України від 06.12.2016 № 1774-VIII “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України”. Йшлося також про доповнення, які передбачаються у чинному законодавстві щодо збільшення повноважень органів місцевого самоврядування для контролю легалізації зайнятості та оплати праці на їхніх територіях...

Упродовж 2016 року діяльність відділення Національної служби посередництва і примирення в Львівській області (далі – відділення НСПП) була спрямована на виконання завдань, визначених Законами України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", "Про соціальний діалог в Україні" та нормативно-правовими актами НСПП. Відділенням НСПП здійснювались заходи, спрямовані на:

- забезпечення правового супроводу примирних процедур, здійснення посередництва у вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів);

- прогнозування та запобігання виникнення колективних трудових спорів (конфліктів);

- сприяння поліпшенню стану соціально-трудових відносин у трудових колективах підприємств, установ, організацій області;..

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації повідомляє, що із набуттям чинності з 01.01.2017року Закону України від 06.12.2016 року № 1774-VIII « Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» та згідно Закону України «Про державний бюджет на 2017 рік», встановлено розмір мінімальної заробітної плати на рівні 3200 гривень.

Мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.

Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірі...

З 1 січня 2017 року розмір мінімальної зарплати зріс з 1600 (станом на грудень 2016 р) до 3200 грн. Вперше за роки незалежності розмір мінімальної зарплати зрівняється з прожитковим мінімумом для працездатних осіб. Приміром, у вересні 2015 року після чергового підвищення соцстандартів мінімальна зарплата складала лише 47,3% прожиткового мінімуму, у травні 2016-го – 47,7%.

Пропонуємо відповіді начальника управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації Галини Чаплі на найбільш поширені запитанння.