25 лютого у Дрогобицькому центрі зайнятості відбувся круглий стіл на тему: «Забезпечення гарантій зайнятості неповнолітніх та дітей сиріт», до участі в якому були запрошені Дрогобицький міський центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, Дрогобицький районний центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, служба у справах дітей виконкому міської ради, служба у справах дітей райдержадміністрації, міський та районний відділи освіти, Дрогобицький міський відділі ГУМВС України у Львівській області. Метою заходу було налагодження тісної співпраці щодо забезпечення соціального захисту, законних прав, свобод, інтересів та сприяння зайнятості неповнолітніх осіб. Із вступним словом про основні напрямки роботи служби зайнятості щодо роботи з неповнолітніми звернувся до учасників директор Дрогобицького міськрайонного центру зайнятості Богдан Волошин...

У Дрогобицькому міськрайонному центрі зайнятості відбувся семінар «Знання трудового законодавства - вимога сьогодення» для роботодавців за участю державних інспекторів праці Територіальної державної інспекції з питань праці у Львівській області та спеціалістів Дрогобицького міськрайонного центру зайнятості. У семінарі також взяли участь близько пів сотні представників підприємств різних сфер, а саме промисловості, освіти, громадського харчування, торгівлі та фізичні особи-підприємці... Відкрила семінар начальник відділу взаємодії з роботодавцями Марія Суховерська, яка розповіла про ситуацію на ринку Дрогобиччини, а також наголосила що...

23 лютого у Дрогобицькому міськрайонному центрі зайнятості відбулася зустріч з народним обранцем до Верховної Ради Богданом Матківським. Запланована зустріч відбулася завдяки організаторам помічників депутата Ольги Головкевич та Тараса Гентоша. Розпочав даний захід директор центру зайнятості Богдан Волошин. Гостей було коротко ознайомлено із роботою служби зайнятості,з технологією обслуговування клієнтів,з виконанням показників Програми зайнятості. Було відзначено,що колектив Дрогобицького міськрайонного центру зайнятості вже чотири роки поспіль займає перші місця серед центрів зайнятості області. Для представлення роботи центру зайнятості слово надавалось кожному із начальників відділів, які розказували про роботу очолюваного колективу, про надання послуг клієнтам служби зайнятості, які звертаються з метою пошуку роботи. Йшлося про роботу з переселенцями, інвалідами, неповнолітніми особами, про можливості забезпечення їхньої конкурентоспроможності на ринку праці завдяки навчанню,..

Основна ж місія служби зайнятості – допомогти мешканцям східних областей і Криму працевлаштуватися, використовуючи для цього всі можливі інструменти. На даний час для переселенців створена окрема база даних перспективних вакансій, в якій налічується понад 150 пропозицій працевлаштування, у тому числі вісім у Дрогобицькому районі... З часу появи на Львівщині внутрішніх мігрантів фахівцям Дрогобицького міськрайонного центру зайнятості вдалося забезпечити роботою 15 мешканців сходу та Криму, двох – скерувати на професійне навчання, чотирьох – залучити до участі у тимчасових роботах, а одну – до самозайнятості.

Нещодавно у Дрогобицькому МРЦЗ проведено ярмарок вакансій за участю військової частини А1108 та Дрогобицько-Бориславського об’єднаного районного військового комісаріату. На ярмарок були запрошені безробітні центру зайнятості, які можуть прийматися на військову службу за контрактом. Заступник командира військової частини підполковник Андрій Шубенічев проінформував, що на таку службу приймаються громадяни віком від 18 до 40 років, які пройшли професійно-психологічний відбір і відповідають установленим вимогам проходження військової служби. Громадяни України, які визнані придатними за станом здоров’я для прийняття на військову службу...

У Дрогобицькому МРЦЗ відбувся міні – ярмарок вакансій за участю Дрогобицько-Бориславського об’єднаного районного військового комісаріату. Головний спеціаліст Віктор Бачинський та майор Володимир Коцюба провели інформаційно – роз’яснювальну роботу щодо четвертої хвилі мобілізації та проходження військової служби за контрактом. В Дрогобицькому МРЦЗ на обліку знаходиться 250 осіб, які є військовозобов’язаними. Представники військкомату детально розповіли про те, хто підлягає мобілізації. Найзатребуванішими спеціалістами є: навідники, механіки, розвідники, зв’язківці, артилеристи, танкісти, спеціалісти ПВО, водії...

11 лютого в центрі зайнятості з ініціативи директора Богдана Волошина пройшов круглий стіл «Проблемні питання працевлаштування переселенців». Людей поінформували про зміни в чинному законодавстві, розповіли про реальний стан справ, зазначивши, що якщо на ринку праці пропозиція не задовольняє попит – є змога отримати інший фах, перекваліфікуватись, або ж розпочати власну справу – аби лиш бажання!

Відвертий діалог – так насправді можна охарактеризувати цю зустріч. Вимушені переселенці говорили про наболіле. Так, пані Віра розповіла: займались з чоловіком бізнесом в сфері сільського господарства. 50 гектарів землі, техніка, трактори… Все покинули там – бо рятувались від війни. Тут треба починати заново. Готові робити будь-яку роботу, не цураються….

5 лютого у Дрогобицькому МРЦЗ для клієнтів служби зайнятості відбулась презентація навчального закладу - Львівського центру професійно-технічної (надалі ЛЦПТО).

Для безробітних центри професійно - технічної освіти державної служби зайнятості організовують професійне навчання за професіями, які є актуальними на ринку праці. Роботодавці у короткі терміни мають можливість підвищити кваліфікацію своїх працівників, а безробітні оволодіти професією, за якою можна працевлаштуватись. Методист навчального закладу Ірина Петрик розповіла присутнім, що у навчальних програмах ЦПТО враховані передові технології та тенденції науково- технічного прогресу у різних галузях виробництва. Навчання проводиться з використанням сучасних методів викладання, практичні заняття проводяться у майстернях з високотехнологічним обладнанням...

Безробітною вважається особа, яка не має роботи, але займається її активним пошуком.Україна вперше зіткнулася з проблемою безробіття після розпаду СРСР. Економіка України, що вийшла зі складу колишнього єдиного народногосподарського комплексу, виявилася не готовою щодо задоволення потреб суспільства. Офіційна реєстрація безробітних, яка розпочалася в 1991 році, фіксувала небачені масштаби безробіття, але поступове поліпшення соціально-економічної ситуації призвело до збільшення зайнятості та зменшення кількості безробітних в країні. Якщо в 90-х роках спостерігалася тенденція вимушеного безробіття (масове вивільнення) в зв'язку із структурною перебудовою економіки, то сьогодні середньостатистичний портрет безробітного в Дрогобицькому МРЦЗ виглядає так: жінка або чоловік, віком до 35 років стаж роботи всередньому п'ять років, освіта - професійно-технічна або вища...

Державна служба зайнятості готова сприяти Вашому працевлаштуванню

У Дрогобицькому міськрайонному центрі зайнятості у профінформаційному секторі та секторі запобігання соціальних ризиків створено робоче місце для інформування щодо мобілізації, де висвітлена інформація про порядок відбору громадян України на військову службу за контрактом, порядок проходження служби та нормативні документи, листівки щодо мобілізації громадян.

13 лютого 2015 р. о 10.00 год. у приміщенні Дрогобицького МРЦЗ запланований міні-ярмарок вакансій на замовлення військової частини А1108, яка здійснює набір на військову службу за контрактом чоловіків (більш, ніж на 270 вакансій). За інформацією звертатись до Дрогобицького МРЦЗ за адресою: м.Дрогобич., вул.П.Орлика, 3а, конт. тел.: 2-05.02, 2-71-88. 

Задля надання безробітним більш якісної інформаційної підтримки, активізації їхніх зусиль щодо пошуку роботи та повернення до продуктивної зайнятості, пришвидшення термінів працевлаштування та укомплектування вакансій у центрах зайнятості України запроваджений новий мобільний сервіс «Пошук роботи». Новація передбачає надання безробітним шість видів СМС-посилань. Зокрема, відтепер клієнти центрів зайнятості за їхньою згодою у вигляді повідомлень на мобільні телефони оперативно отримуватимуть інформацію про:

– нові вакансії, які щойно надійшли до бази даних державної служби зайнятості (з урахуванням досвіду роботи, кваліфікації, освіти особи, її побажань щодо режиму та характеру трудової діяльності);..