Профорієнтація на сучасному етапі посідає важливе місце у всебічній підготовці молодого покоління до самостійного життя.

Саме зараз, коли старшокласники завершують навчання і виходять на широкий шлях самостійного дорослого життя, вони прагнуть якнайкраще влаштувати власну майбутню долю, обрати правильний шлях, і багато чого на цьому шляху залежить від вибраної професії.

Зазвичай вибір професії молоді люди роблять на основі зовнішньої привабливості, наприклад, за рівнем зарплати, іміджу установи, престижності професії, за прикладом друзів, батьків тощо. Але при цьому ігнорують якості власної особистості. І коли вибір професії невдалий, він призводить до незадоволення собою, невдалої кар’єри, безробіття. Тому питання вибору професії є надзвичайно важливим, непростим і потребує кваліфікованої допомоги...

Протягом березня поточного року фахівці Дрогобицького міськрайонного центру зайнятості разом з працівниками  Дрогобицького професійного політехнічного ліцею провели профорієнтаційні заходи  «Мандри у професійне завтра» у загальноосвітніх школах Дрогобича. Ознайомлення з цим навчальним закладом допоможе учням зайняти більш активну позицію щодо побудови свого майбутнього, зорієнтуватись у світі професій, акцентувати їхню увагу на добре усвідомленому, виваженому підході до вибору професії із врахуванням потреб місцевого ринку праці, зорієнтує молодь на здобуття актуальних робітничих професій, надасть допомогу у виборі майбутньої професії.

Днями фахівці Дрогобицького міськрайонного центру зайнятості взяли участь у круглому столі, що проводився Благодійним Фондом Карітас «Самбірсько - Дрогобицької Єпархії УГКЦ», на тему : «Торгівля людьми - минуле чи сьогодення», яка є громадською неприбутковою організацією, створеною у 1994 році. Місія організації – допомога найбільш потребуючим людям, не залежно від віку, статі, віросповідання, тощо. Протягом цього часу БФ працює у двох напрямках – веде превентативну діяльність та надає підтримку людям, які потерпіли від торгівлі людьми. Дрогобицький міськрайонний центр зайнятості співпрацює з «Карітасом» у напрямку попередження нелегальної трудової міграції, торгівлі людьми та експлуатації дитячої праці. Цим питанням організація займається з 2004 року і кілька років поспіль проводить превентивну та просвітницьку діяльність населення, в т.ч. і безробітних, долучаючись до проведення тематичних семінарів, які провадяться центром зайнятості... 

У Дрогобицькому міськрайонному центрі зайнятості відбувся круглий стіл на тему: «Визначення пріоритетних напрямів організації профнавчання у тому числі  на підставі ваучерів,  відповідно до потреб місцевого ринку праці у кваліфікованих кадрах, вирішення актуальних завдань  підвищення професійного рівня та конкурентоспроможності працездатного населення міста та району» за участю представників навчальних закладів: Дрогобицького державного педуніверситету ім. І.Франка, Навчально-наукового інституту підприємництва та перспективних технологій НУ «Львівська політехніка», ПАТ ВНЗ МАУП, Дрогобицького коледжу статистики...

Дрогобицький міськрайонний центр зайнятості оголошує проведення відбору навчальних закладів для організації в 2014 році професійного навчання зареєстрованих безробітних та їх проживання...

Орієнтовний перелік професій (спеціальностей, напрямів або галузей знань)  за якими проводиться відбір навчальних закладів, додається. Прогнозована кількість слухачів з числа безробітних - 800 осіб. Пропозиції щодо участі у відборі приймаються до 14.00 години  21 березня 2014 року за адресою: м. Дрогобич вул. П. Орлика, 3-а,  контактні телефони (244) 2-71-88.

Дрогобицький міськрайонний центр зайнятості оголошує відбір навчальних закладів для професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації упродовж 2014 року незайнятого населення з числа безробітних, який відбудеться в приміщенні Дрогобицького міськрайонного центру зайнятості 05.03.2014р. о 12. 00 год., за адресою: м.Дрогобич, вул.П.Орлика 3а, (3 поверх , 7 каб. актова зала).

Запрошуємо взяти участь всі навчальні заклади які розташовані на території міста Дрогобича, Дрогобицького району, міста Стебника, Борислава, Трускавця які мають відповідні ліцензії за робітничими професіями...

У січні  2014 року у Дрогобицькому МРЦЗ перебувало на обліку незайнятих громадян на початок року 369 осіб, в т.ч. зі статусом безробітного  338 осіб

Дрогобицький міськрайонний центр зайнятості наголошує, що особи зареєстровані в установленому порядку як безробітні не мають права займатись діяльністю, пов’язаною з одержанням доходу безпосередньо від цієї діяльності, чи бути зареєстрованими як фізична особа-підприємець, чи мати укладені договори цивільно-правового характеру. Незважаючи на численні попередження та роз’яснення Дрогобицьким міськрайонним центром зайнятості упродовж 2013 щодо 28 осіб з числа безробітних виявлено обставини, що впливали їм на виплату допомоги по безробіттю та надання соціальних послуг. Загальна сума повернення становила 94614,97 грн. За період січень-грудень 2013 з урахуванням попередніх періодів безробітними повернено 57575,55 грн.

Колектив Дрогобицького міськрайонного центру зайнятості щиро вітає всіх працівників соціальної сфери з професійним святом !!!

Діяльність працівників соціальної сфери є невід’ємною складовою ефективного забезпечення державних соціальних гарантій. Щоб успішно виконати цю місію, працівники докладають багато зусиль та енергії, демонструють високий  професіоналізм, чуйність та індивідуальний підхід до кожної людини.

Глибоке почуття відповідальності за доручену справу реалізацію громадянами свого потенціалу зобов’язує нас, працівників соціальної сфери, до активної дії у вирішенні цих складних завдань.  

Із 1 січня 2013 року набрав чинності  Закон України «Про зайнятість населення», який був підписаний Президентом України 5 липня 2012 року.

Цей закон було розроблено на виконання соціальних ініціатив Президента України, спрямованих на впровадження активної політики зайнятості та створення нових робочих місць. Документ містить низку важливих інновацій, що стосуються всіх основних фігурантів ринку праці. А саме: йдеться про роботодавців і найманих працівників, молодь, яка розпочинає трудову діяльність, і громадян старшого віку. Торкнуться новації й державних установ, що забезпечують формування та реалізацію державної політики у сфері зайнятості населення, а також контроль за додержанням законодавства про зайнятість.